秋高气爽，举国欢庆。10月1日，国庆节当天，恩加餐饮以“风清气正，传播文化”为主题的企业文化宣讲大会在拙卓食品厂区正式开讲。参加本次宣讲大会的有公司总部全体员工，各品牌直营店全体员工，供应链全体管理人员，共计参会人次达260余人。在创始人张春堂的带领下，以“团结一致，和衷共济，众志成城，共铸辉煌”为目标，以“学以致用”为方向，对公司的企业文化进行了深入的学习。

本次宣讲大会是恩加餐饮2019年规模最大的企业文化会议，作为本次大会的发起人和主讲人，张春堂董事长在一天的时间里就企业文化中所包含的：恩加的释义、企业愿景、企业使命、企业核心价值观、员工格言、领导格言和创始人语录进行了详细深入的讲解。作为恩加餐饮的创始人以及领路者，张春堂董事长对于恩加餐饮和恩加背后所代表的企业文化有着透彻的理解，并希望通过大会的方式，把这种理解传递给所有的恩加人。

“让世界认识恩加，让恩加服务世界”，这是恩加餐饮的企业愿景，也是恩加人为之奋斗的目标。在宣讲大会上，张春堂董事长表示想要完成这样的企业愿景，就需要不断“修炼内功”，只有认可恩加的企业文化，并且践行到日常的工作中，才能成为一个真正的恩加人，也才能完成“美味品质健康产品，让世界爱上中国味！”的企业使命。

“爱国、爱行业”不仅仅是恩加餐饮的核心价值观之一，更是一种基本的职业道德。作为一个恩加人，如果不能爱上餐饮行业，就很难在相对繁杂的日常工作中找到乐趣，投入其中，最终在竞争激烈的餐饮行业中生存下来。恩加餐饮之所以能够在众多餐饮品牌中脱颖而出，凭借的不仅仅是过硬的产品质量，更是因为恩加人身上所体现的“风清气正”的企业精神。也正是因为这种精神，才能让恩加独树一帜，成为餐饮行业的领头军。

本次宣讲大会，除了向公司员工传递恩加餐饮的企业文化，更重要的是张春堂董事长结合自身多年创业经验，进行的总结分享。在分享的过程当中，董事长将所有的内容分为三部分：员工格言、领导格言和创始人语录。通过深入浅出的讲解，将工作过程中不同角色所面对的不同问题都一一作了深入的剖析和解读，并且根据自己的经验，以案例的方式给出了解决方案。

“学习、思考、反思、悟”是本次分享中的主旋律。对于企业的员工，最重要的就是要理解“食品安全大于天”的真正含义，恩加作为一个餐饮企业，只有每一个恩加人都能将品质放在心中，才能做出口碑产品；对于领导层而言，优秀的领导者能够让员工有意愿、有能力对标准完整执行，自发工作、健康快乐成长；能够让下属在工作中提升效率，进而实现管理轻松化的良性循环；张春堂董事长在分享中表示用人要不拘一格、知人善任、坦诚相待、用人不疑、而这背后也恰恰折射恩加餐饮“以人为本，众志成城”的企业理念。

经过一天的学习，参加本次会议的员工受益匪浅，对于恩加餐饮的企业文化和如何践行企业文化有了更深刻的认知。在张董事长结束了分享之后，供应链总监李总和人力资源总监薄总作为代表，就自己对恩加餐饮企业文化的思考与感悟进行了全面深入的分享。

在李总的分享中，通过和之前的部门同事的互动让很多新入职员工了解了恩加发展过程中的不易，也表达了“知行合一”在日常工作中的重要性。只有言行一致，言出必行，才能取信于人，取信于公司，取信于顾客，才能真正的改变自己、提升自己。

▲恩加餐饮供应链总监李总做精彩分享

薄总作为公司的人力资源总监，全程参与了恩加餐饮企业文化的建设过程，在分享的过程中也更侧重于企业文化对于企业发展过程的重要意义。薄总表示，企业文化有三个层次：知道、相信和做到，而知道最简单，做到最难，只有真正的把企业文化实践到工作中来，才能体会到企业文化所带来的力量。

▲恩加餐饮人力资源总监薄总做精彩分享

结束了李总和薄总的分享之后，本次企业文化宣讲大会已经逐渐进入了尾声，在大会的最后时刻，张春堂董事长再次向在场的所有恩加人表示：恩加是所有恩加人的恩加，是每个人的共同努力，造就了恩加现在的成就，诚如恩加员工格言中“每天进步一点点”所言，未来我们一起努力!张董事长的发言，赢得了在场所有员工的热烈掌声，本次大会也在此完美落幕。

通过一天时间的学习，恩加人必将对公司企业文化有更深刻的认知，也会通过不断地努力，把恩加的企业文化烙印到自己的骨子里，践行到自己的工作当中。企业文化不是一句口号，它流传于我们的发展战略、规章制度、工作流程、行事准则之中，它为我们指引方向，激励着我们前行，让恩加人可以紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，万众一心、步调一致，为实现我们共同的理想而努力奋斗！